DECRETO Nº 1.409, DE 14 DE JUNHO DE 2022.
Dispõe sobre a alteração da Estrutura Organizacional da CASA CIVIL do Estado de Mato Grosso, a redistribuição de cargos em comissão e funções de confiança.
O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO, no uso das atribuições que lhe confere o art. 66 incisos III e V, da Constituição Estadual, tendo em vista o que consta no Processo nº CASACIVIL-PRO-2022/06496;
D E C R E T A:
Art. 1° À Casa Civil do Estado de Mato Grosso compete realizar a interlocução entre o Governo e a sociedade civil, prestar os serviços de representação governamental perante os demais Poderes e Órgãos Autônomos, as entidades federativas e as autoridades nacionais e internacionais, prestar os serviços de interlocução interna entre o chefe de governo e os órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual, avaliar previamente a nomeação e a exoneração de todos os cargos comissionados da Administração Pública Direta e Indireta, gerir a política estadual de desenvolvimento regional, gerir ações de integração, formação e manutenção de uma rede intra e interinstitucional para a regionalização das políticas públicas, gerir a política de comunicação organizacional interna do Poder Executivo Estadual, formular, coordenar e fomentar a implementação de planos, programas e projetos voltados à prevenção da corrupção e à promoção da transparência, do acesso à informação, da conduta ética, da integridade e do controle social na Administração Pública e na sua relação com o setor privado, administrar a política de regulação dos serviços públicos delegados, planejar, promover e coordenar os planos e programas de regularização fundiária rural e urbana, promover e coordenar a busca, em articulação com entidades descentralizadas vinculadas ao órgão, por soluções adequadas e pacíficas para os conflitos fundiários, rurais e urbanos do Estado, gerir a política fundiária rural do Estado de Mato Grosso, na forma prevista nas Constituições Federal e Estadual, coordenar as ações da Defesa Civil, articular e coordenar as ações de integração dos órgãos de defesa civil, em especial no âmbito da gestão da informação e do planejamento operacional, manter a atualização cartográfica do estado.
Art. 2° Fica aprovada a Estrutura Organizacional da Casa Civil do Estado de Mato Grosso, de acordo com o que dispõe a Lei Complementar nº 13, de 16 de janeiro de 1992, Lei Complementar nº 264, de 28 de dezembro de 2006, Lei Complementar n° 266, de 29 de dezembro de 2006, Lei Complementar nº 506, de 11 de setembro de 2013, Lei Complementar nº 612, de 28 de janeiro de 2019 e Lei Complementar nº 662, de 14 de maio de 2020.
Art. 3° A Estrutura Organizacional básica e setorial da Casa Civil do Estado de Mato Grosso, compreende as seguintes unidades administrativas:
I - NÍVEL DE DECISÃO COLEGIADA
1. Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social
1.1. Secretaria Técnica do CONDES
2. Conselho de Governo
3. Conselho de Ética Pública - CONSEP
II - NÍVEL DE DIREÇÃO SUPERIOR
1. Gabinete do Secretário-Chefe da Casa Civil
1.1 Gabinete do Secretário Adjunto de Ação Governamental
1.2. Gabinete do Secretário Adjunto de Relações Políticas
1.3 Gabinete do Secretário Adjunto de Relações com os Municípios
1.4 Gabinete do Secretário Adjunto de Administração Sistêmica
1.5 Gabinete do Secretário Adjunto de Proteção e Defesa Civil
1.6 Escritório de Representação do Estado de Mato Grosso em Brasília -DF - ERMAT
III - NÍVEL DE APOIO ESTRATÉGICO E ESPECIALIZADO
1. Núcleo de Gestão Estratégica para Resultados - NGER
2. Núcleo de Assuntos Internacionais
3. Unidade Setorial de Controle Interno - UNISECI
4. Unidade Setorial de Procuradoria Geral
5. Ouvidoria Setorial
IV - NÍVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR
1. Gabinete de Direção
2. Unidade de Assessoria
V - NÍVEL DE ADMINISTRAÇÃO SISTÊMICA
1. Superintendência Administrativa
1.1. Coordenadoria de Tecnologia da Informação
1.1.1. Gerência de Atendimento e Suporte Técnico
1.2. Coordenadoria de Gestão de Pessoas
1.2.1. Gerência de Provimento, Manutenção e Monitoramento
1.2.2. Gerência de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança
1.3. Coordenadoria de Logística
1.3.1.Gerência de Protocolo
1.3.2. Gerência de Arquivo
1.3.3. Gerência de Apoio Administrativo
1.4. Coordenadoria de Patrimônio e Almoxarifado
1.4.1. Gerência de Patrimônio
1.4.2. Gerência de Almoxarifado
1.5 Coordenadoria de Transportes
1.5.1 Gerencia de Transportes
2. Superintendência de Finanças, Orçamento e Convênios
2.1 Coordenadoria de Orçamento e Convênios
2.2 Coordenadoria Financeira e Contábil
2.2.1 Gerência de Finanças
2.2.2 Gerência Contábil
3. Superintendência de Aquisições e Contratos
3.1 Coordenadoria de Aquisições e Contratos
3.1.1 Gerência de Contratos
VI - NÍVEL DE EXECUÇÃO PROGRAMÁTICA
1. Superintendência de Atos e Decretos
2. Superintendência de Cargos Comissionados
2.1 Coordenadoria de Acompanhamento de Cargos Comissionados
3. Superintendência de Desenvolvimento Regional
4.Superintendência de Assuntos Indígenas
4.1 Coordenadoria de Assuntos Indígenas
5. Superintendência de Promoção e Articulação das Políticas Públicas para as Pessoas com Deficiência
6.Superintendência de Proteção e Defesa Civil
6.1 Coordenadoria de Prevenção e Preparação
6.1.1 Gerência de Prevenção e Mitigação
6.1.2 Gerência de Preparação
6.2 Coordenadoria de Logística Humanitária
6.2.1 Gerência de Logística e Suprimentos
6.2.2 Gerência de Mobilização de Pessoas
6.3 Coordenadoria de Operações
6.3.1 Gerência de Resposta
6.3.2 Gerência de Recuperação
VII - NÍVEL DE ADMINISTRAÇÃO DESCENTRALIZADA
1. Agência Estadual de Regulação dos Serviços Públicos Delegados - AGER
2. MT Participações e Projetos S.A. - MT-PAR
3. Instituto de Terras do Estado de Mato Grosso - INTERMAT
Art. 4º Os cargos em comissão e funções de confiança integrantes da lotação da Casa Civil do Estado são os constituídos do Anexos I e II, deste Decreto, com a distribuição, denominação e quantificação ali previstas e estabelecidas nas Leis que deram origem aos referidos cargos e funções, ora remanejados e/ou transformados sem aumento de despesas, nos termos da Lei Complementar nº 266, de 29 de dezembro de 2006.
Art. 5º Os cargos em comissão e funções de confiança são criados, exclusivamente, por lei, facultado ao Chefe do Poder Executivo, mediante Decreto Governamental, o remanejamento, a transformação e a alteração da nomenclatura, vedado aumento das despesas, conforme disposto no art. 4º da Lei Complementar nº 266, de 29 de dezembro de 2006.
Art. 6° As Unidades Administrativas constantes nos incisos II, III e IV do Artigo 3°, deste Decreto, possuem vínculo hierárquico e administrativo com o Gabinete do Secretário-Chefe da Casa Civil.
Parágrafo Único. A Unidade Setorial da Procuradoria Geral possui vínculo administrativo com o Gabinete do Secretário Chefe da Casa Civil, conforme Lei Complementar 111/2002.
Art. 7° As Unidades Administrativas constantes no inciso V do Artigo 3°, deste Decreto, possuem vínculo hierárquico e administrativo com o Gabinete do Secretário Adjunto de Administração Sistêmica.
Art. 8° A Unidade Administrativa de que trata o item 1 do inciso VI do Artigo 3° deste Decreto, possuem vínculo hierárquico e administrativo com o Gabinete do Secretário-Chefe da Casa Civil.
Art. 9° As Unidades Administrativas de que tratam os itens 2 ,3, 4 e 5 do inciso VI do Artigo 3° deste Decreto, possuem vínculo hierárquico e administrativo com o Gabinete do Secretário Adjunto de Ação Governamental.
Art. 10 As Unidades Administrativas constantes no item 6 do inciso VI do Artigo 3° deste Decreto, possuem vínculo hierárquico e administrativo com o Gabinete do Secretário Adjunto de Proteção e Defesa Civil.
Art. 11 Incumbe ao Secretário-Chefe da Casa Civil, editar o Regimento Interno no prazo de 150 (cento e cinquenta) dias, em conformidade com o Decreto nº 1.684, de 10 de outubro de 2018.
Art. 12 Os atos de nomeações e exonerações deverão fazer referência expressa à Unidade Administrativa onde serão nomeados ou exonerados os ocupantes dos cargos em comissão ou funções de confiança.
Art. 13 Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 14 Revoga-se o Decreto nº 1.392, de 06 de maio de 2022.
Palácio Paiaguás, em Cuiabá-MT, 14 de junho de 2022.
ANEXO I |
|||||
DISTRIBUIÇÃO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL |
|||||
UNIDADE |
SIMBOLOGIA REMUNERATÓRIA |
QUANTIDADE |
|||
CARGO |
FUNÇÃO |
||||
NÍVEL DE DECISÃO COLEGIADA |
|||||
1. Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social |
|||||
1.1 Secretaria Técnica do CONDES |
|||||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
2. Conselho de Governo |
|||||
3. Conselho de Ética Pública - CONSEP |
|||||
NÍVEL DE DIREÇÃO SUPERIOR |
|||||
1. Gabinete do Secretário-Chefe da Casa Civil |
|||||
- Secretário-Chefe |
DGA-1 |
1 |
- |
||
1.1. Gabinete do Secretário Adjunto Ação Governamental |
|||||
- Secretário Adjunto |
DGA-2 |
1 |
- |
||
1.2. Gabinete do Secretário Adjunto de Relações Políticas |
|||||
- Secretário Adjunto |
DGA-2 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial I |
DGA-2 |
2 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
2 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
1.3. Gabinete do Secretário Adjunto de Relações com os Municípios |
|||||
- Secretário Adjunto |
DGA-2 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial I |
DGA-2 |
1 |
- |
||
1.4. Gabinete do Secretário Adjunto de Administração Sistêmica |
|||||
- Secretário Adjunto |
DGA-2 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
2 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
1.5. Gabinete do Secretário Adjunto de Proteção e Defesa Civil |
|||||
- Secretário Adjunto |
DGA-2 |
1 |
- |
||
- Assessor Executivo I |
DGA-4 |
- |
1 |
||
- Assessor Executivo II |
DGA-6 |
- |
1 |
||
1.6. Escritório de Representação do Estado de Mato Grosso em Brasília - DF - ERMAT |
|||||
- Chefe do ERMAT - DF |
DGA-2 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
2 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
NÍVEL DE APOIO ESTRATÉGICO E ESPECIALIZADO |
|||||
1. Núcleo de Gestão Estratégica para Resultados - NGER |
|||||
- Assessor Executivo II |
DGA-6 |
- |
1 |
||
2. Núcleo de Assuntos Internacionais |
|||||
- Assessor Especial I |
DGA-2 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
2 |
- |
||
3. Unidade Setorial de Controle Interno - UNISECI |
|||||
- Gestor de UNISECI |
DGA-6 |
- |
1 |
||
4.Unidade Setorial de Procuradoria Geral |
|||||
- Assessor Técnico I |
DGA-4 |
3 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
2 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
1 |
- |
||
5. Ouvidoria Setorial |
|||||
- Ouvidor Setorial I |
DGA-4 |
1 |
- |
||
NÍVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR |
|||||
1. Gabinete de Direção |
|||||
- Chefe de Gabinete |
DGA-4 |
1 |
- |
||
2. Unidade de Assessoria |
|||||
- Assessor Especial I |
DGA-2 |
6 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
6 |
- |
||
- Assessor Executivo I |
DGA-4 |
- |
1 |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
7 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
4 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
3 |
- |
||
NÍVEL DE ADMINISTRAÇÃO SISTÊMICA |
|||||
1. Superintendência Administrativa |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
1.1 Coordenadoria de Tecnologia da Informação |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
1.1.1 Gerência de Atendimento e Suporte Técnico |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
1.2 Coordenadoria de Gestão de Pessoas |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
1.2.1 Gerência de Provimento, Manutenção e Monitoramento |
|||||
-Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
1.2.2 Gerência de Aplicação, Desenvolvimento, Saúde e Segurança |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
2 |
- |
||
1.3 Coordenadoria de Logística |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
3 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
3 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
1 |
- |
||
1.3.1 Gerência de Protocolo |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
2 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
1 |
- |
||
1.3.2 Gerência de Arquivo |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
1.3.3 Gerência de Apoio Administrativo |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
2 |
- |
||
1.4 Coordenadoria de Patrimônio e Almoxarifado |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
1.4.1 Gerência de Patrimônio |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
1.4.2 Gerência de Almoxarifado |
|||||
-Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
1 |
- |
||
1.5 Coordenadoria de Transportes |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
2 |
- |
||
1.5.1 Gerência de Transportes |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
2. Superintendência de Finanças, Orçamento e Convênio |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
1 |
- |
||
2.1 Coordenadoria de Orçamento e Convênios |
|||||
-Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
2 |
- |
||
2.2 Coordenadoria Financeira e Contábil |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
3 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
1 |
- |
||
2.2.1 Gerência de Finanças |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
2.2.2 Gerência Contábil |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
3. Superintendência de Aquisições e Contratos |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
3.1 Coordenadoria de Aquisições e Contratos |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
2 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
2 |
- |
||
3.1.1 Gerência de Contratos |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
2 |
- |
||
NÍVEL DE EXECUÇÃO PROGRAMÁTICA |
|||||
1. Superintendência de Atos e Decretos |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
- |
1 |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
2 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
2 |
- |
||
2. Superintendência de Cargos Comissionados |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
5 |
- |
||
- Assessor Técnico II |
DGA-5 |
1 |
- |
||
- Assessor Executivo II |
DGA-6 |
- |
1 |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
2 |
|||
2.1 Coordenadoria de Acompanhamento de Cargos Comissionados |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
3. Superintendência de Desenvolvimento Regional |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Especial II |
DGA-4 |
2 |
- |
||
4. Superintendência de Assuntos Indígenas |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
1 |
- |
||
4.1 Coordenadoria de Assuntos Indígenas |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
5. Superintendência de Promoção e Articulação das Políticas Públicas para as Pessoas com Deficiência |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Técnico III |
DGA-6 |
1 |
- |
||
6. Superintendência de Proteção e Defesa Civil |
|||||
- Superintendente |
DGA-4 |
- |
1 |
||
- Assessor Técnico I |
DGA-4 |
1 |
- |
||
- Assessor Executivo II |
DGA-6 |
- |
1 |
||
6.1 Coordenadoria de Prevenção e Preparação |
|||||
- Coordenador |
DGA-6 |
- |
1 |
||
6.1.1 Gerência de Prevenção e Mitigação |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
1 |
- |
||
6.1.2 Gerência de Preparação |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico II |
DGA-9 |
1 |
- |
||
6.2 Coordenadoria de Logística Humanitária |
|||||
-Coordenador |
DGA-6 |
1 |
- |
||
6.2.1 Gerência de Logística e Suprimentos |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
1 |
- |
||
6.2.2 Gerência de Mobilização de Pessoas |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico II |
DGA-9 |
1 |
- |
||
6.3 Coordenadoria de Operações |
|||||
-Coordenador |
DGA-6 |
- |
1 |
||
6.3.1 Gerência de Resposta |
|||||
Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico I |
DGA-8 |
1 |
- |
||
6.3.2 Gerência de Recuperação |
|||||
- Gerente |
DGA-8 |
1 |
- |
||
- Assistente Técnico II |
DGA-9 |
1 |
- |
||
NÍVEL DE ADMINISTRAÇÃO DESCENTRALIZADA |
|||||
1. Agência Estadual de Regularização dos Serviços Públicos Delegados - AGER |
|||||
2. MT Participações e Projetos S.A - MT-PAR |
|||||
3. Instituto de Terras do Estado de Mato Grosso - INTERMAT |
|||||
SUBTOTAL |
164 |
11 |
|||
TOTAL |
175 |
||||
ANEXO II |
|||
QUANTITATIVO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA AGRUPADOS POR SIMBOLOGIA REMUNERATÓRIA |
|||
SIMBOLOGIA REMUNERATÓRIA |
CARGO |
FUNÇÃO |
|
DGA 1 |
1 |
- |
|
DGA 2 |
16 |
- |
|
DGA 3 |
0 |
- |
|
DGA 4 |
44 |
4 |
|
DGA 5 |
27 |
- |
|
DGA 6 |
36 |
7 |
|
DGA 7 |
0 |
- |
|
DGA 8 |
37 |
- |
|
DGA 9 |
3 |
- |
|
DGA 10 |
- |
- |
|
SUBTOTAL |
164 |
11 |
|
TOTAL |
175 |